弊社の歩みは1869年(明治2年)に大阪で金襴商「いずみや」により始まったとされておりますが、現在の「ニップコーポレーション」に至るまでの道のりは決してフラットな一本道ではなく、いくつもの組織が支え合い、駅伝のタスキをつなぐように大切に引き継がれ我々は誕生しました。その背景をゆるぎのないものにしたものは「人」であります。人を尊重し、認め合い、お互いの成長のために努力をする「人づくり」が共通の文化でありました。そのため平成6年に誕生しました「ニップコーポレーション」は社員一人一人が成長と努力を惜しまず、その力で企業自らも成長することを目指す経営理念を掲げさせていただいております。

ニップコーポレーションの経営理念は、「私たちは、人間性豊かに、創造力を発揮し、信頼される企業を目指します」です。揺るぎのない企業づくり、お客様や仕入先様から信頼される企業を目標とするには、まずは一人一人の「人間性」を磨いていきたいと考えております。特にこれからの変化の激しい時代を生き抜くには「創造力」を発揮して、迅速に対応できる提案力や行動力が求められることと思っております。我々は新しい時代に対応する「人づくり」に努力していく所存でございます。

当社のビジネスフィールドは「イベント・ディスプレイ」・「インテリア」・「商業施設」・「看板サイン」の4つの領域です。多種多様な商品のそれぞれのマーケットへ、「商社」と「メーカー」という2つの顔を持ち、お客様のニーズに対してのタイムリーな商品供給が我々の使命であると考えております。また、今後はお客様の要望に柔軟に応えるオリジナリティの高い自社商品の研究開発について一層の強化を行い、お客様の期待を越える付加価値の高い商品提案を実現してまいります。

 経営理念の下、「人づくり」社員育成に励み、多様化する新しい時代に向かって、すべてのお客様に満足していただける営業体制、商品提供、物流体制、サービスの向上と改革に努めてまいります。



 
株式会社ニップコーポレーション
代表取締役社長 内海広一郎
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